Wat zijn de top vijf dingen die je iemand zou vertellen over hoe je een verandering in je organisatie leidt? Mijn antwoorden:
- Een organisatie is een groep mensen die reageert op hoe jij ze benadert.
- Je moet de verandering zelf doorleven en uitvoeren. Mensen reageren op wat je doet, niet op wat je zegt.
- Je moet veel communiceren, en helder en consistent zijn in wat je zegt.
- Een verandering is veel makkelijker als je mensen kunt laten zien wat het ze oplevert.
- Betrek mensen in het maken van de verandering, ga niet over ze heen “uitrollen”.
Ben je het ermee eens? Oneens? Wat zijn jouw principes?
© 2021 Veridia Consulting
