We zijn allemaal de held in ons eigen verhaal. We willen er allemaal toe doen. Een van mijn klanten deed me een groot plezier door me te laten zien hoe belangrijk ik voor hem ben.
Hij deed dit door me te vragen naar mijn visie op verschillende manieren om verandering en innovatie te managen. Zijn vragen zorgden voor een zinvol gesprek waarin we allebei van elkaar leerden.
Test dit idee op jezelf als leider. Aan welke teamleden stel jij vragen, en zijn dat de mensen die het belangrijkst voor je zijn? Is het altijd dezelfde groep vertrouwde collega’s wiens mening je vraagt over de meest kritieke onderwerpen? Zijn er collega’s die je ook zou kunnen vragen? Hoe zouden die zich dan voelen?
Een goede gedachte voor vandaag. We willen er allemaal toe doen. Laat je collega’s zien dat ze belangrijk voor je zijn.
© Veridia Consulting, 2023
